DATOS REQUERIDOS EN LA BITÁCORA No. 1

Nombre del Investigador	Francisca Morales García
Tema de Investigación	Liderazgo y trabajo en equipo
Tema del Día	Entrevista a sujetos
Fecha	02 de agosto de 2019
Hora	8:00 a 9:30 de la mañana
Institución	Escuela Parroquial Privada Mixta “San Ildefonso”
Dirección	Barrio La Excelencia, San Ildefonso Ixtahuacán, Huehuetenango.
Participantes	3 docentes y director. Director, Pedro García Domingo. Profesor, Rigoberto Ortíz López. Profesora, Jennifer Suceth Castillo Reynoso. Profesor, Herber Benjamín Ciriaco Ortíz
Descripción de las observaciones o actividades realizadas
El día viernes 02 de agosto se realizaron entrevistas a director y docentes de la Escuela Parroquial Privada Mixta “San Ildefonso” a ´partir de las 8:00 a 9:30 de la mañana, con el objetivo de recabar información sobre la investigación acción del tema Liderazgo y Trabajo en Equipo. En la cual se tuvo el apoyo de la señorita Cruz Maribel Morales García en la toma de fotografías como evidencia de actividades realizadas.
Datos recabados
Los días de visita en el centro educativo se ha visto mucha distancia entre director y docentes, como también entre ellos mismos, de acuerdo a los datos recabados en la entrevista que se realizó con tres docentes y el director indica que no existe un liderazgo positivo, una buena convivencia y mucho menos una comunicación efectiva. Primero se realizó la entrevista con el director y él mencionó que los docentes no realizan las comisiones que se les deja, que ellos no lo respetan, y no hay una convivencia pacífica entre ellos. Luego se hizo la entrevista al profesor de cuarto grado y manifestó que entre sus compañeros no se ayudan, que cada quien ve como realizar sus actividades cuando es a nivel del establecimiento. Al llegar con la profesora de quinto grado, ella afirmó que el director es muy autoritario, no guía de la mejor manera a sus docentes. Culminando las entrevistas con el profesor de sexto grado, él refirió que el director no lidera bien y por eso no son un equipo de trabajo, también ellos como docentes no ponen de su parte para mejorar. Al realizar todas las entrevistas en cada grado, se invitó al personal docente en dirección para tomar fotografías como evidencia, el director quedó agradecido por la visita a su centro educativo.
Reflexiones
Por tener personal docente y administrativo nuevo el centro educativo ha llevado un camino en zigzag, donde requiere de concientización, de reflexión, de motivación para que entre todos lograr la visión y misión del centro educativo. Los docentes necesitan apoyo para que trabajen en armonía y cambie el ambiente laboral.
Lecciones Aprendidas
Es importante realizar capacitaciones en el centro educativo para darle a conocer al personal docente y administrativo que al trabajar en conjunto se obtienen resultados positivos. Son indispensables las visitas a centros educativos para conocer la realidad, como en este caso los docentes deben ser motivados para dar un buen ejemplo a sus alumnos. Es necesario que como estudiante marianista poner en práctica lo aprendido para poder apoyar a terceras personas y así cambiar la educación de nuestro país.