|
Proyecto
Investigación Acción
|
Capacitación
sobre el tema.
Liderazgo
y Trabajo en Equipo
|
|
Responsable
|
Francisca
Morales García
|
|
Lugar de
la actividad
|
Salón de
la Escuela Parroquial Privada Mixta “San Ildefonso”
|
|
Fecha de
la actividad
|
Primera
Capacitación 15 de agosto de 2019
Segunda
Capacitación 28 de agosto de 2019
|
|
Tipo de
Actividad
|
Reflexiva,
motivadora, participativa, innovadora, dinámica.
|
|
Asistentes
|
7
docentes y 1 director
|
|
Temática
|
Liderazgo
y Trabajo en Equipo
|
|
Documentos)
compartidos
|
Definiciones
sobre liderazgo e importancia
|
|
Producto
de la actividad realizada
|
Satisfacción
de docentes por conocimientos adquiridos y por las participaciones
sintiéndose como líder y trabajando en equipo.
|
|
Problemas
o dificultades encontradas
|
Al inicio
de la primera actividad no estaban bien concentrados en lo que se estaba
hablando, pero después estaban muy interesados y participativos.
La
segunda capacitación fue trasladada al siguiente día por actividades
imprevistas del centro educativo.
|
|
Forma en
que se resolvió el problema
|
Hacer más
interesante la capacitación y se les dio la participación a los docentes,
pasando al frente en leer las diapositivas para que se sintieran parte de la
actividad, haciendo sentir a todos como líderes y que no fuera una actividad
tradicional donde solo el expositor se adueña de todo y mucho menos que solo
mi persona hablara.
Al
realizar capacitaciones a docentes en los centros educativos contribuye a
mejorar la calidad educativa.
|
|
Comentario
positivo de la actividad
|
A pesar
de las actividades que tiene la Escuela, los docentes prestaron su tiempo
fuera del horario de clases para no perjudicar el avance educativo por las
actividades patrias.
Se sintió
el interés de docentes en ser partícipes de las capacitaciones realizadas.
|
|
Comentario
negativo de la actividad
|
Durante
las actividades solo una docente estuvo saliendo para recibir llamadas por
los estudiantes de otro establecimiento que atiende, por ser la encargada del
curso de seminario, pero antes y después de las capacitaciones me pidió
disculpas y explicando del porqué tenía que responder.
En lo
personal tuve problemas en la toma de fotos y videos por parte de mi
acompañante.
|
|
Comentarios
en General.
|
Es
necesario que como estudiantes universitarios promocionemos capacitaciones
para poder apoyar en la mejora de la calidad educativa y que no solo en
centros educativos sino con cualquier grupo de personas para que conozcan más
sobre el liderazgo y trabajo en equipo, porque dichos temas son de suma
importancia en la vida del ser humano.
En las
dos capacitaciones ya realizadas, en lo personal me sentí satisfecha en
primer lugar por mi aporte a la educación y también porque hice que los
docentes se sintieran líderes al momento de darles la participación porque no
solo mi persona estuvo explicando al frente sino ellos también.
Así
también se realizaron trabajos en equipo donde estuvieron motivados y relajados,
pero lo malo que no se tomó por completo las capacitaciones realizadas por
problemas técnicos.
|
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
MODELO DE MINUTA PARA PROYECTISTAS No. 1
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
No hay comentarios:
Publicar un comentario